Profesní Diagnostika
Psychologická diagnostika pro jednotlivce
Poznej sám sebe! Psychologická diagnostika pro jednotlivce může a nemusí předcházet koučování nebo kariérnímu poradenství. Prostě se můžete sami o sobě něco dozvědět, zjistit své silné stránky i rozvojové potřeby. Dotazníky mapují základní charakteristiky osobnosti v kontextu pracovního uplatnění. Vhodné pro klienty se zájmem o seberozvoj nebo v rámci profesní orientace a volby povolání.
Psychologická diagnostika pro firmy
1) psychologická diagnostika uchazečů o zaměstnání
Vybíráte nové zaměstnance? Pomůžeme Vám vybrat ty nejvhodnější pro danou pozici za pomoci psychotestů. Základní zhodnocení osobnostních, interpersonálních a dalších vlastností, dle Vašich požadavků. Zkraťte si hledání a ušetřete si zklamání.
Průběh:
- Zjištění potřeb zákazníka a vyhodnocení jeho potřeb.
- Jaká pozice má být obsazena?
- Jaká je představa ideálního pracovníka pro tuto pozici?
- Jaké vlastnosti, dovednosti apod. jsou nutné či důležité pro výkon zaměstnání?
- Zajištění průběhu testování a doporučení nejvhodnějších kandidátů.
- Možnost vypracování přehledných zpráv ke každému z vybraných uchazečů.
- Možnost účasti i v dalších kolech výběrového řízení.
2) Psychologická diagnostika v rámci rozvoje stávajících zaměstnanců
Potřebujete zjistit potenciál pro rozvoj Vašeho zaměstnance, nebo zda by mu vyhovovala práce ne jiné pozici? Nebo naopak přemýšlíte o jeho povýšení a chcete zjistit, zda má na další pracovní úkoly?
Tyto a další Vaše požadavky lze řešit v rámci personálního auditu – je možné provést psychologický profil současných pracovníků, posoudit další rozvoj zaměstnance a další vzdělávání pracovníků v organizaci.
Máte-li zájem o diagnostiku pro Vaši firmu, napište nám na info@ceteras.cz, připravíme Vám individuální kalkulaci. Děkujeme.